无固定期限合同及补偿

更新时间:2010-06-02 22:46:32
问题描述:
您好。我是03年3月份加入现在所在的这家公司。自08年新劳动法实施后,我已经签过了两次固定期限的劳动合同。现在正要签第三次合同,根据新劳法规定,我的这种情况属于可以签订无固定期限的,可是公司只要签三年期限的。如果我不同意,公司是否要做出补偿,应如何补偿?
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5位律师解答
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,公司应该自应于你签订无固定期限之日起发放双倍工资给你
    2010.05.27 14:16:34
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  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    应当签订无固定期限而未签订,公司应支付双倍工资,当然有时效限制。
    2010.05.27 14:35:59
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    1、你有权要求签订无固定期限劳动合同。

    2、如果公司违法终止劳动关系的,应支付赔偿金。
    2010.05.27 16:09:54
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  • 简斯林律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,如果你不同意,可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,如果公司不与你签订的话,你可以申请劳动仲裁。电话与本律师联系
    2010.05.27 20:38:29
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  • 吴金荣律师
    服务地区:福建-福州
    您好
    1、建议您提出个书面的申请,要求单位按照劳动合同法的规定与您签订无固定期限劳动合同。注意保留证据,表明你有提交。
    2、单位不同意与你签订无固定期限合同,你可以提起劳动仲裁,要求单位签订或者支付经济补偿金。
    2010.06.02 22:46:32
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