1年劳动合同到期,公司提前30日书面通知,但说没有经济补偿金,是否合法

更新时间:2013-05-30 15:20:50
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1年劳动合同到期,公司提前30日书面通知,但说没有经济补偿金,是否合法
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  • 周劲松律师
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    到期后不续签劳动合同应当支付经济补偿金。除非单位书面通知您在不低于原待遇情形下要求您续签劳动合同,而您不续签的,不予支付经济补偿金。
    2013.05.30 15:20:50
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