试用期内未签合同,被公司开除怎么赔偿

更新时间：2013-05-31 12:14:58

问题描述：

公司要求试用期3个月,快三个月了,也没签合同,与公司协商转正时,公司以不正当理由辞退我,说与客户沟通不行,公司不能保证正常下班,必须天天加班,而我不合适,请问这样开除员工对吗?公司要怎么赔偿?

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你好，我是万律师，你的情况可以要求单位支付双倍工资赔偿金和补偿金，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件。

2013.05.27 19:51:07

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你好，试用期内双方均有权解除劳动合同，无需支付赔偿。

2013.05.27 19:49:40

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卜亚夫律师
服务地区：浙江-杭州

可以要求公司支付两个月的双倍工资

2013.05.31 12:14:58

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