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公司为签订劳动合同且关闭遣散员工我应该得到什么赔偿
更新时间：2013-05-27 11:57:12
问题描述：
公司为签订劳动合同且关闭遣散员工我应该得到什么赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘丹律师
服务地区：广东-深圳
你好！如果系违法辞退，应该按照工龄满一年赔偿两个月工资。如需帮助可以联系本律师，希望能够帮到你！
2013.05.27 09:52:55
点赞
廉立国律师
服务地区：广东-深圳
以未签订劳动合同为由可以要求双倍工资，以解散公司为由一年一个月的经济补偿金
2013.05.27 08:27:48
点赞
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
第一，可要求从入职第二个月起支付双倍工资；第二，单位应按照工龄支付一年一个月的经济补偿金。
2013.05.27 08:35:35
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
至少工龄补偿
2013.05.27 09:15:39
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
如未签订劳动合同你可要求双倍工资，公司解散你可要求一年一个月工资的补偿
2013.05.27 10:32:32
点赞
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
工作一年赔一个月的工资。
2013.05.27 11:57:12
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