本人是某公司委托第三方派遣员工,于2013年3月1日已签署了原公司的离职协议,离职原因基于公司经营不

更新时间:2013-05-27 20:26:01
问题描述:
本人是某公司委托第三方派遣员工,于2013年3月1日已签署了原公司的离职协议,离职原因基于公司经营不善与第三方公司委托解除,给以了一次性补偿,第三方公司承诺保险缴纳到2013年3月31日,但是我最近才得知,我本人于本年2月26日怀孕,这样的情况我怀孕期及哺乳期的保险及补贴是否还应该有原公司来承担,请您帮忙解答。
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  • 王春梅律师
    服务地区:辽宁-大连
    1、劳务派遣工应与劳务派遣单位解除合同,您到底跟谁解除的?2、劳动者处于孕期或哺乳期,用人单位无权终止或解除合同。但现在是您主动与公司解除合同,不在此限,应该由您自己承担解除合同的后果。
    2013.05.26 11:27:33
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    要求承担连带责任
    2013.05.27 20:26:01
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要求承担连带责任。
    2013.05.26 10:11:41
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