4月9日离开公司,本应这个月15号发工资,但现在都没发,这公司属违法,可以告吗

更新时间:2013-05-22 20:05:27
问题描述:
请问,4月9日离开公司,本应这个月15号发工资,但现在都没发,这公司属违法,可以告吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是否办理的正常的离职手续?
    2013.05.22 20:05:27
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请问我1月份回家,到如今10月份工资还没发,算不算拖欠,可以告公司吗
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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你好,请问突然间辞职公司不发当月的工资违法吗,可以告公司吗?
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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公司制度是正常员工每月的15号拿工资,请问这个月她可以拿吗,可以上劳动局告吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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我在公司入职是11月8号,该公司12月22号发工资,现在都1月了,工资还没到账,请问公司违法了吗?
如果企业实行年薪制的,应当每月预付工资,年终结算,绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位
全部4个答案 >
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我是自离的,2月份26.27.28日都没上班,合同上写30日前发放工资,2月15日上班,公司以
你好,劳动法规定工资应在约定的日期发放,但你2月15日才上班,公司15日给你发工资是不违法的
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我有个朋友,是7月5号去上班的,然后20号签合同,合同从21号起算,结果这月发工资,只算了21号后的
劳动关系从实际用工时开始建立,所以你的朋友可以依法要求公司支付5号到20之间的工资
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