(10.1113.04在职)已离职,4月要求公司补交保险5月公司同意(一直未签合同交保险)费用

更新时间:2013-05-20 21:05:19
问题描述:
(10.11---13.04在职)已离职,4月要求公司补交保险5月公司同意(一直未签合同交保险)费用公司要求按比例公司33%-个人11%(包含滞纳金和不交保险的利息钱)未作任何赔偿(入职半年后公司曾提出签合同,因有其他条款如:离职需提前2个月,否则罚款2000元。未同意未签合同),现发现身体不适(膝关节,拇指关节劳损)拇指受力疼痛,膝部行走或骑车1-2小时疼痛,现是否可要求索赔,是否还有其他赔偿!(每周6天每天8小时)
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    你没有同意签劳动合同不是你要未签劳动合同的主要障碍,关键是已经过时效了
    2013.05.20 21:05:19
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律师:您好。 1992年9到2001年6月单位一直缴纳养老保险,从2001.62007.11月读研期
根据《国家教育委员会、财政部关于研究生在校学习期间生活待遇等问题的规定》([85]教计字180号):国家职工被录取为脱产学习的研究生后,学习期间一律不计算工龄,
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律师:您好。 1992年9到2001年6月单位一直缴纳养老保险,从2001.62007.11月读研期
如果工作单位之间是能够形成链接的,也就是后一单位认可前列单位劳动关系,可以连续计算。 建议你咨询劳动部门。
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