尊敬的律师，您好！我是劳务派遣形式的用工工人，12年九月与上海公司**工厂签订劳务派遣合同
更新时间：2013-05-19 17:54:44
问题描述：
尊敬的律师，您好！
我是劳务派遣形式的用工工人，12年九月与上海公司**工厂签订劳务派遣合同（派遣公司是江苏**的），合同工作地点是**，13年1月公司搬迁十公里外（昆山），2月公司与同事发生纠纷，工商举报核实之前昆山工厂未注册。劳动局不受理仲裁，法律援助进行中。（**新旧厂址不同镇区）后公司方进行**名称预登记，现在已经注册完成新公司，上海公司于4月也搬迁一起，新同事签订的是新公司的劳务派遣合同，我们合同未做变更。新厂合并后发生多起安全事故，我工作有危险环境，多次提醒领导未有改观。2月纠纷同事工商举报新厂，搬迁过程公司以为未全面生产刚搬迁为由，现在已经新公司了就没消息了。我的劳动安全问题须如何举证，合同是否未规，想离职如何程序可以保障自己权利。非常感谢好心律师给予指导！
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