用人单位对员工迟到等罚款触犯劳动法吗

更新时间:2013-05-17 22:44:36
问题描述:
用人单位对员工迟到、早退、旷工、没完成任务等处以罚款触犯劳动法吗?
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5位律师解答
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  • 代陆军律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!根据现在的《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,公司是不能对员工进行罚款的,因此你们单位已经违法了。
    2013.05.17 16:12:11
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    广东省内不允许罚款
    2013.05.17 13:44:10
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  • 张继生律师
    服务地区:广东-深圳
    要看具体情况,深圳市企业自主管理,可以适当罚款
    2013.05.17 14:30:55
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    用人单位是违法的
    2013.05.17 16:11:51
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  • 刘学斌律师
    服务地区:广东-深圳
    可以处罚,但每月最高处罚额不得超过工资的30%。
    2013.05.17 22:44:36
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公司与员工没有签定劳动合同,员工旷工单位按除名处理,工资以一天扣三天处罚,这样的行为合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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有工人被解聘了,因为旷工3天和不服从领导安排被罚款1000元,员工要工资,属于违反劳动法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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免刑事处罚,如果不违反原单位等规章制度,还能回事业单位上班。但事业单位属于国家机关,对人员纪律性要求较高,不同事业单位或不同地区,规定可能会有差异,需要结合情况
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员工违反公司规定罚款违法吗
有公司制度支持,公司可以罚款.
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用人单位违反劳动法
收集存在事实劳动关系的证据,打劳动仲裁官司索要未签劳动合同的双倍工资、加班费、经济补偿金。
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公司触犯劳动法吗
公司该怎么赔?
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