“产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。”这说明生育津贴不按本人

更新时间:2013-05-17 11:53:35
问题描述:
“产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。”这说明生育津贴不按本人上年度的月平均工资计算了是吗?如果按本人上年度的算,是不是请假时间越长的津贴就少了呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    按法律规定执行
    2013.05.17 11:53:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
医院护士,月收入构成:基本工资(800)) 奖金,其他同事休产假按基本工资发放,即产假期间每月800
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我妻子的产假已经过去了。产假期间,公司每月按照基本工资4000元的标准支付工资。现在吵架结束了
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴与基本工资
你好,你可要求支付你相应的津贴
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
生育津贴的发放
可以领取
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
据我所知.员工生育休假期间的工资是生育保险中的生育津贴算.按公司上年度发放员工的平均工资算.不足部份
你的问题?如果公司没有做到一视同仁,你可以和公司协商,协商不成的,你可以就社保问题申请仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
周婷律师
近期帮助 6643 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
3分钟前
启商律所律师
近期帮助 519 人
第一次和网友见面,没经过我同意就抱我,还说出很那么听的话。
7分钟前
李晓航律师
近期帮助 168059 人
酒吧有人留我手机号对我造成了骚扰说我是男童有人给我打电话怎么办
10分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44108 人
你好,电梯不定时工作制。每周工作30每天超过9个小时公司支付22天工资和饭补是否合理
15分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付,儿子贷款,婚后父母儿子儿媳共同还贷,
21分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
25分钟前
温海宽律师
近期帮助 12248 人
打离婚官司需要多少费用?
26分钟前
程智华律师
近期帮助 58901 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询