《劳动合同法》在侧重保护劳动者合法权益的同时,加大了对用人单位用工的法律责任和违法用工的成本,如对用

更新时间:2013-05-16 09:10:00
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《劳动合同法》在侧重保护劳动者合法权益的同时,加大了对用人单位用工的法律责任和违法用工的成本,如对用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,分别规定了支付两倍工资和视为订立无固定期限劳动合同的约束措施;对终止固定期限劳动合同的,规定了要依法支付经济补偿的新规定;对用人单位违法解除或者终止劳动合同的,规定了用人单位应当继续履行或者按照正常经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金的法律责任等。 工作快满十年,合同即将到期,公司要和我解除合同,该怎样补偿?
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    可以要求经济补偿金,违法解除的话可以要求赔偿金,具体需要结合实际情况分析的,协商不成可以仲裁解决。
    2013.05.16 09:10:00
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请问:现在无产阶级、劳动者的利益还能得到维护吗;《劳动合同法》第九十三条:“对不具备合法经营资格的用
你好: 因上周在外出差,故现才回复! 根据你所叙述的情况,你应当在领到仲裁委员会裁决15日内起诉到法院,现在劳动争议的诉讼费只需交10元。
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