被公司辞退一个多月后才发现已经怀孕8周。

更新时间:2013-05-16 18:05:12
问题描述:
3月15日,公司裁员了一批同事,我在其中,我们所有人的离职证明写的是“自动申请离职”。 5月1日,例假迟迟不来去医院检查发现怀孕8周。 现在未婚,下个月举行婚礼,领证随时可以去。 我想问,这种情况下,我可以要求公司恢复合同吗?目前在小公司上了半个月,但是我试用期肯定是过不了。到时候肚子就明显了。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁的、
    2013.05.15 21:48:52
    点赞
  • 韩荣杰律师
    服务地区:陕西-西安
    这种情况是不可以的
    2013.05.16 18:05:12
    点赞
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怀孕后公司降职降薪合法吗?刚发现怀孕时有流产迹象,卧床一周后就好了。现在已经三个月了。公司让我每天跑
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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我在公司3月1日自愿辞职,3月8日人事通知我可以离开,不需要30天,这合理吗?我认为公司的其他同事辞
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我已经在公司工作了12年,又工作了3个月,公司和主0年.7.24.合同到期,未按规定提前一个月书面通
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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怀孕期间被公司辞退
不得解除,否则需支付经济补偿金
全部5个答案 >
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怀孕期间被公司辞退
需要提出证据,方可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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我现在怀孕8个月被公司解雇了
建议委托律师维护你的最大权益
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怀孕被公司辞退
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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