产假后公司不安排工作，可以算作变相辞退吗？

更新时间：2013-05-15 11:56:33

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产假后公司不安排工作，可以算作变相辞退吗？

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曾永前律师
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属于，公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

2013.05.15 11:01:40

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郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉 180-7105-5585

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你好，是变相辞退，你可以先向当地劳动局投诉，要求调解，如果公司还不安排工作，再仲裁，一般会胜诉

2013.05.15 11:25:19

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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法律上没有变相辞退的说法，公司不安排工作属于不提供劳动条件。

2013.05.15 11:56:33

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