被公司开除两个月了不知现在还能不能用法律维护自己的合法权益

更新时间:2013-05-16 00:11:17
问题描述:
我在一家运动品牌上班有天回家吃饭时间久了(有朋友结婚之前跟店长请假了)吃好饭来上班公司说来店里没看到我人就不要我做了,我多次问过公司说为什么没有劳动合同不交社会保险,都只是说会交的,可是直到我被公司开除公司还是没有履行,曾经咨询过劳动仲裁说是机会不大我不懂就算了可是现在才知道还是应该用法律来维护自己的权益所以想咨询一下现在晚不晚呢我还能要回属于自己的合法权益吗
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您所诉,您的问题是这样的
    1、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
    2、如有其他疑问,可电话咨询!
    2013.05.15 11:19:26
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    仲裁时效为一年,可以的。 。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2013.05.16 00:11:17
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
    咨询我
    可以申请劳动仲裁,主张双倍赔偿。
    2013.05.15 11:33:11
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    仲裁时效为一年,可以的。
    2013.05.15 10:58:03
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    仲裁时效为一年,可以的。
    2013.05.15 10:48:50
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  • 唐政律师
    服务地区:上海-上海
    在一年内及时申请劳动仲裁
    2013.05.15 10:59:50
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  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    可以!
    未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。
    未缴纳社保的,可以要求补缴。
    违法解除,双倍经济补偿。

    建议组织好证据申请劳动仲裁。
    2013.05.15 11:42:01
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  • 段晴律师
    服务地区:上海-上海
    提供证据,未签劳动合同可要求双倍工资,违法解除可要求支付双倍赔偿金,在一年内可申请劳动仲裁。
    2013.05.15 11:54:58
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  • 周雪峰律师
    服务地区:上海-上海
    离职不超过一年的话,完全可以起诉法院的。
    2013.05.15 13:53:29
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  • 张扬律师
    服务地区:上海-上海
    可以的。劳动关系的建立是以用工为准,没有签订劳动合同,相当于签订了无固定期限的劳动合同。如果要诉讼的话,必须先经过仲裁。
    2013.05.15 14:58:09
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试用期我该怎样用法律维护自己的合法权益
这样的公司!这样的体制!这样的管理层!你觉的有必要继续留下嘛?会有发展前途吗?天高任鸟飞,海阔凭鱼跃!
全部3个答案 >
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请问我现在怎样才能用法律维护自身的合法权益
你可申请劳动仲裁,不但可以要回被拖欠的工资,而且可以要求公司支付拖欠工资部分25%的经济赔偿金及因提前解除劳动合同而需支付你的相当于2个月工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
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