未簽署勞動合同現已離職因在試用期遞交辭職已超過3天單位還是扣除我4月1日至5月12日一半的工資

更新时间:2013-05-15 15:29:40
问题描述:
未簽署勞動合同 現已離職因在試用期遞交辭職已超過3天 單位還是扣除我4月1日至5月12日一半的工資 這個關係到4月份的扣除嗎 可以提出勞動合同法仲裁單位嗎
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以申请劳动仲裁的
    2013.05.15 15:29:40
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
如果是您主动辞职,就不能要求单位给付经济补偿金。至于其他问题,可以申请劳动仲裁。
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1.根據國家相關規定用人單位解顧勞動者按工作一年補助一個月標準,現雙方自願解除顧傭關系,我是否可以要
没有劳动合同比较麻烦,但事实劳动关系认定后,要求是合理的。原则上不能越级。
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