qq在线法律免我与公司签定劳动合同已有3次,现签第4次,在签第3次劳动合同时,公司领导要求我只能签定

更新时间:2013-05-15 14:27:55
问题描述:
qq在线法律免我与公司签定劳动合同已有3次,现签第4次,在签第3次劳动合同时,公司领导要求我只能签定1年合同,今年4月底合同到期,现签第4次合同时,公司领导说要降低我的基本工资,从原先的2.8万降至2.2万元,并且从今年1月开始就按提成方案中的2.2来计算基本工资,请问律师这样做合法吗?如果降低我的工资我不签合同公司会给我多少的赔偿?如果我继续签订合同,没有写个人意愿签几年,那在我签订合同期内如果离职的话,公司是按多少来赔偿给我了?谢谢! 费咨询
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  • 吴元华律师
    服务地区:安徽-黄山
    你好,签过两次劳动合同后,公司应当与你签订无固定期限劳动合同。如果公司变更劳动合同中的主要条款,而你不同意的。公司应当支付你经济补偿金。
    2013.05.15 14:27:55
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    你好,签过两次劳动合同后,公司应当与你签订无固定期限劳动合同。如果公司变更劳动合同中的主要条款,而你不同意的。公司应当支付你经济补偿金。
    2013.05.14 14:58:27
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连续签2次合同后,应该签无期的了吧
要看具体情况,建义来电详谈
全部7个答案 >
888 人咨询过
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关于2次签定劳动合同后,第3次公司不续签的问题
1.可以得到2个月的经济补偿金,2.从法律上讲可以算是事实劳动关系,可以得到双倍工资,3.由公司承担举证责任,4.仲裁期限为45天,你现在就可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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关于2次签定劳动合同后,第3次公司不续签的问题
1.可以得到2个月的经济补偿金,2.从法律上讲可以算是事实劳动关系,可以得到双倍工资,3.由公司承担举证责任,4.仲裁期限为45天,你现在就可以申请劳动仲裁。如
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