我在20l2年l2月15日在一家私营制衣厂上班。全厂36人至今都没有签订劳动合同!故而引发不满导致l

更新时间:2013-05-14 10:52:26
问题描述:
我在20l2年l2月15日在一家私营制衣厂上班。全厂36人至今都没有签订劳动合同!故而引发不满导致l5人即刻辞职。老板批准即日辞工即日走人的工人只能拿八成的工资,这样合不合法呢?四月份做足29天只能拿八成的钱!心痛呀!去工商所一查询,原来是无证照偷税漏税的黑厂!!五月三日劳动局与劳动监察司法所已立案至今都没有明确答复。我们的维权该何去何从呀?恳求指点迷津,谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程可泽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,对于没签订劳动合同的情况要分情形,一、是否按无固定期限合同处理,二、按支付双倍工资处理。并且分情况主张经济补偿或双倍经济赔偿。至于八成工资肯定是不合法的,根据规定在解除劳动关系时应当结清工资。建议申请劳动仲裁。
    2013.05.14 10:41:40
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    肯定不合法,申请劳动仲裁解决。
    2013.05.14 06:32:38
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  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    可以到法院起诉要求给付工资。
    2013.05.14 10:52:26
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