公司上班每天八点至五点半,每月无休,休息需要请假,且不一定准假,公司做假排班表,是否触犯劳动法,我该

更新时间:2013-05-10 08:23:52
问题描述:
公司上班每天八点至五点半,每月无休,休息需要请假,且不一定准假,公司做假排班表,是否触犯劳动法,我该如何维权,维权后后什么权益么?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王兵律师
    服务地区:山东-青岛
    建议及时收集证据以备诉讼事宜,建议及时详询本律师
    2013.05.10 08:23:52
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我在药店上班,每天上班八小时,一周只休息一天,节假日加班没有加班费,这算违反劳动法吗?
如果是自愿加班不违法,如果是公司要求加班但没有付加班费违反劳动法,可以申请劳动仲裁,但你要先固定证据,证明加班是公司要求的。
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我在独资企业上班,加班都快一个月了,一天十二个小时,星期六日不休息,请假都不准,我该怎么办?
要求公司支付加班费,搜集证据,向劳动监察大队投诉,建议加微信(同手机号)详询
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我是一个怀孕三个半月的孕妇,公司最近让我们加班到每天九点,周六也要加一天班,且没有加班费,公司
您好,根据您叙述的情况,由于公司拖欠您工资及不支付加班费,您可以此为由解除劳动合同并要求支付拖欠的工资及加班费,协商不成可以申请劳动仲裁处理。如需法律帮助,可以
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