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在同一用人单位不连续订立劳动合同，工龄可以合并计算吗
更新时间：2013-05-07 11:50:03
问题描述：
在同一用人单位不连续订立劳动合同，工龄可以合并计算吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江淑元律师
服务地区：广东-深圳
是的，合并计算。没有签订劳动合同的工龄仲裁时候要按双倍工资计算
2013.05.07 10:10:05
点赞
廉立国律师
服务地区：广东-深圳
中断的原因，如无特殊原因，不能
2013.05.07 09:31:55
点赞
中断的原因是因为公司裁员
2013.05.07 09:35:14
中间有从事过其他单位工作吗，如果没有，且时间不超过6个月，可以
2013.05.07 20:12:01
芦睿律师
服务地区：广东-深圳
一般不能合并计算。
2013.05.07 10:24:02
点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
是的
2013.05.07 10:53:40
点赞
庄成林律师
服务地区：广东-深圳
可以的，只要你在该单位的工作是连续的，都要连续计算。
2013.05.07 11:50:03
点赞
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