医疗期满后,能不能清零重计?例如,拥有3个月的医疗期,在过去6个月内病假达到3个月。但公司没有辞退,

更新时间:2013-05-06 14:35:34
问题描述:
医疗期满后,能不能清零重计?例如,拥有3个月的医疗期,在过去6个月内病假达到3个月。但公司没有辞退,那么在下一个6个月是否继续能够享有法定的3个月病假?
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5位律师解答
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    根据具体情况而定
    2013.05.04 14:58:22
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    这个不可以的
    2013.05.03 15:51:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助848120 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不能继续享有。
    2013.05.03 16:46:48
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不能。
    2013.05.03 21:46:53
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  • 隋喜鑫律师
    服务地区:广东-广州
    不能继续享有。
    2013.05.06 14:35:34
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按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
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生产后因为身体原因,休完产假后继续休病假,公司说超过3个月即可以辞退,请问这样我有补偿吗?如果有,是
与单位协商解决,若医疗期满,单位可以辞退,不然单位涉嫌违法解除。协商不成,申请劳动仲裁维权。
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