公司扣员工现金合法么?
更新时间：2013-05-03 18:18:14
问题描述：
我进了一家网购商城做仓库工。。。网购商城仓库基本工作流程是:上架-拣货(纯手动)-分拣(将每个客户需要的商品分开)-包装-发货。。。。。
在这样情况下拣货员就算拣货出错(多拣、少拣、错拣)也不会对公司造成损失。。而我仓库方管为了达到0出错率。出了这么一条罚款制度:一个月内拣货人员出现多拣或少拣或错拣第一次罚现金20 、、第二次50 、、第三次100+扣绩效奖400+加个内部大过 、、第四次人事大过 、、第五次离开
请问这种做法合理么??又怎么去维护自己的权力
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