怎么解除双重劳动关系

更新时间:2013-04-28 12:42:17
问题描述:
有一名已有劳动关系的正式职工在我单位不知情的情况下订立劳动合同,现在想找个理由解除他可以吗,律师,麻烦了
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2位律师解答
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  • 常志强律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好:你们可以以这个职工以有劳动关系,没有向公司说明个人真实情况,而解除劳动合同,而且这是符合法律规定的,如需要帮助,欢迎来电详谈
    2013.04.27 19:08:07
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  • 苗文杰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,劳动者违法,可以随时解除劳动合同。
    2013.04.28 12:42:17
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但是劳动关系一直留着,所以跟本人说现在解除劳动合同,本人现在不同意,请问律师能有什么办法吗
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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你好,律师,我是工伤现在想和厂里了结但是厂里要求我先解除劳动关系,想问问这样的要求可以吗
工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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请问我与原单位还有无劳动合同关系?单位除名我不知道的情况下除名的,单位这样做合法吗?
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
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如何解除劳动关系
可以直接通过诉讼的方式解决,建议委托有经验的律师处理为妥,如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理,哈尔滨张律师,何律师为您维护您的合法权益。
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如何解除劳动关系
单位无权克扣你的工资。
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如何解除劳动关系
在劳动合同期间,职工应当服从企业的安排。
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如何解除劳动关系
除非公司同意,否则需要提前30天辞职。没有签订劳动合同,你可以主张第2个月开始的2倍工资。
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