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但是劳动关系一直留着,所以跟本人说现在解除劳动合同,本人现在不同意,请问律师能有什么办法吗
更新时间:2022-06-14 10:04:47
问题描述:
我公司的一名员工自愿申请辞职,但为了保留这一配额,我公司同意该员工辞职,但
劳动关系
已维持,保险已上交一年。现在,由于需要减少员工数量,我们告诉我终止劳动
合同
,停止支付各种保险。我现在不同意,因为员工现在怀孕了,想要享受生育保险,那么律师能做什么呢
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如果是因为社保引起其他问题,则
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委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2022-06-14 10:04:47
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