劳动合同到期不续约的赔偿问题

更新时间：2013-04-26 06:11:22

问题描述：

在公司做了三年半,到2013年3月份合同到期,一直过了一个月公司都没有给我续约,也没通知我,如果现在公司提出再和我续约,而我不想的情况下,有经济赔偿金吗?

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张勇律师
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劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.04.26 06:11:22

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你自己不续约的，单位不用给你补偿。

2013.04.25 21:04:14

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

自己不续约的，没有补偿

2013.04.25 21:20:10

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庄成林律师
服务地区：广东-深圳

如果你主动提出离职，则无法获得经济补偿金。

2013.04.25 21:57:50

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

如果公司和你续签合同，维持原来的劳动约定条件不变，而你不同意续签，则没有经济补偿金；如果低于原来的劳动约定条件，而你不同意续签，则有经济补偿金。

2013.04.25 22:15:58

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

自己离职的，没有赔偿。

2013.04.25 22:48:06

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钟美宏律师
服务地区：广东-深圳

合同到期，用人单位在保持原有待遇或提高待遇的情形下，员工不续签，没有经济补偿。

2013.04.25 23:58:43

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