原公司被收购转签另一个公司,合同写的原工龄不变,现在公司项目倒闭,强制员工待岗,只发基本工资,我没同
更新时间：2013-04-24 22:23:28
问题描述：
原公司被收购转签另一个公司,合同写的原工龄不变,现在公司项目倒闭,强制员工待岗,只发基本工资,我没同意没签字,公司还是发基本工资,这样违法我知道,我想知道,我这种转签,申请仲裁的N+1是按工龄吗 我转签合同后上面只写原公司工龄不变,但是这个公司入职时间是按转签当天日期写的,这样我的N+1赔偿能按我工龄算吗
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