员工试用期间提出辞职最多几天可以走?并且可以拿到工资

更新时间:2013-04-24 21:30:39
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员工试用期间提出辞职最多几天可以走?并且可以拿到工资
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    在试用期内,提前3天书面形式提出离职就可以。公司应在3个工作日内结清工资。
    2013.04.24 21:30:39
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  • 找法网咨询顾问
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    三天,离职要求结清工资
    2013.04.23 11:00:24
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    三天,离职要求结清工资
    2013.04.23 09:30:49
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  • 黄东律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以提前三天.
    2013.04.23 10:52:34
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、提前3天即可,可以要求发放工资,协商不成,向劳动局投诉;
    2013.04.23 23:00:12
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员工试用期内可以多久辞职,最快可以几天完成
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
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工作在试用期内多久就可以辞职,辞职后会发放工资吗?
在试用期,一般情况下,需要提前3天申请辞职,办理工作交接。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期
全部3个答案 >
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试用期自动离职,多少天可以找工作?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期间辞职能拿到工资吗?
是有工资的 不给 可以到拉动局投诉
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员工试用期间辞职
1、最好是用书面的形式告知以保留证据。2、不需要领导同意,满了三天就可以离职。3、如果不发工资可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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试用期间辞职不批,能拿到工资吗
你好!对你的处境非常理解,法律规定:试用期间辞工要提前三天书面通知用人单位。如果你这样做了,到时间后用人单位应将工资结算给你,如用人单位不与你结清工资,你可向劳
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试用期满的员工辞职可以拿到工资吗?
试用期你可以随时通知解除劳动关系。
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