我在深圳一工厂工作，按22天制，上个星期六也去上班了，正常算工资，没有1.5倍的工资。但是中午吃饭的
更新时间：2013-04-22 21:52:08
问题描述：
我在深圳一工厂工作，按22天制，上个星期六也去上班了，正常算工资，没有1.5倍的工资。但是中午吃饭的时候，我组长要我要连班（连班时间是11:30分吃饭，12点上班）正常休息时间是12点吃饭，下午13:30上班。由于我感冒喉咙痛，我跟他要求说中午不连班了，我要出去买药，但是他怎么都不答应，然后我11:30打卡就跟大家去吃饭，然后我下午就回家睡觉，也没有跟主管请假或者说明。直到今天早上人事部给我记一次书面警告，给予半天旷工处理（旷工半天，扣一天半工资），这样合理吗？我应该怎么办？？？急急急~~~~
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