劳动法自动离职.我因我急事,在饭店工作并未签订劳动合同,我现在想临时辞职,尽快走,要是这样,工资能发

更新时间:2013-04-23 00:22:50
问题描述:
劳动法自动离职.我因我急事,在饭店工作并未签订劳动合同,我现在想临时辞职,尽快走,要是这样,工资能发我多少,还是我违约的话赔偿饭店损失,我能拿到多少工资
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    你好:未签订劳动合同,你可以随时走,工资应全额支付。
    2013.04.22 17:26:54
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    你好:未签订劳动合同,你可以随时走,工资应全额支付。
    2013.04.22 14:00:37
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以随时解除劳动关系。应当足额支付工资。
    2013.04.22 14:00:07
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  • 徐军律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好:自动离职没有补偿,需要支付一个月的代通知金
    2013.04.22 22:11:13
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    正常发放,还可以主张双倍工资
    如需帮助,电话联系
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未签劳动合同,上班一个月,想辞职.
工资可以要。欠薪可去法院申请支付令。如果是在试用期的提前3天书面辞职就行。
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试用期没有签合同,提出辞职,公司不给工资,工作了20多天,怎么办?
到你单位所在地劳动局仲裁委申请劳动仲裁,要求单位支付20多天的工资。
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我进厂他没和我签劳动合同,我现在想辞职要按照他规定的6个月后才可以辞职吗?还只给我一半工资!
如果在试用期,双方都可以解除劳动关系,但不能得到经济补偿。如果过了试用期,你可以随时辞职并要求经济补偿金。
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我在六月一日辞职的,由于公司没有帮我买社会保险,所以我不用提前一个月辞职,可以随时辞职.劳动法是这样
1、公司不得以任何理由扣留劳动者的证件,非经法定原因,必须按时足额发放工资。 2、提前一个月辞职,是劳动者的权利,不受是否购买社会保险的限制。
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