合同到期不续签,有经济补偿吗?

更新时间:2013-04-22 19:25:34
问题描述:
我在13年5月1日劳动合同到期,公司不再续签合同,合同上写有甲乙双方解除、终止、续订劳动合同需提前30天以书面形式通知对方,部门主管4月7日在OA发了条微讯息,我没看到,此后几天,我有提出五一值班排班的问题,主管也没有提起不续签合同的事,直到4月19号人力资源部门找我谈不续签合同的事,这样的情形有经济补偿金吗?求问,谢谢~~
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5位律师解答
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    根据你的工作年限来的

    建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
    2013.04.20 21:20:13
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。
    2013.04.20 16:55:42
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求经济补偿金
    2013.04.20 18:24:33
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    应该支付经济补偿金
    2013.04.20 21:18:47
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  • 蒋虎律师
    服务地区:北京-北京
    您说的情况单位应当支付经济补偿。
    2013.04.22 19:25:34
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