是否为工伤？能否得到单位赔偿？

更新时间：2013-04-20 11:32:34

问题描述：

11年签订合同，体检健康，开始工作，到13年3月才给交医疗保险。工人在13年放年假期间得急性心梗，是否属于工伤能否得到赔偿？？

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王俊律师
服务地区：山西-太原

不属于工伤

2013.04.20 11:32:34

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不属于工伤的赔偿

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是否算工伤？如何赔偿？

建议申请工伤认定。事实求是地作证就不承担什么责任，若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

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工伤赔偿能否取代民事赔偿？

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你好：不知道是否已经解除劳动关系。如果是工伤复发或又发生工伤的，那么单位还应当支付工伤医疗待遇。

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工伤赔偿能私了吗？

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是否工伤？如何赔偿？

属于工伤，先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由

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请问是否属于工伤？可否请求工伤赔偿？如何赔偿？谢谢

他是包工头承包工程吗？如果是，他和工地不存在劳动关系，只是承包合同关系．因此无法认定工伤．

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工伤赔偿能私了吗？

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请问是否属于工伤？可否要求赔偿？

得看是什么原因死亡的，如果不是因为打架或其他非法原因死亡的，我认为应当属于工伤，可以到当地的劳动局申报工伤，并按规定要求赔偿。

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是否工伤，律师各执一端

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请问是否属于工伤？可否要求赔偿？

死亡原因是工伤的重要条件

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熊猫手机能否咸鱼翻身？

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请问是否属于工伤？可否要求赔偿？

死亡原因是什么

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这是否算工伤呀？能否得到公司的赔偿？

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1.是否为工伤？2.可否要求公司赔偿？

本案件应当为工伤,尽管是用别人的身份证,但只要有证据证明你是单位的员工就行.

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