是否算工伤?如何赔偿?

更新时间:2010-05-03 18:53:53
问题描述:
我父亲在一家工厂当搬运工,前两天有个亲戚也想去哪干活,于是我爸就带他去了,昨天是第一天上班,上班途中突发心肌梗塞死亡(医院给出的初步死亡原因),工厂老板还不知道有介绍个新工人这回事情,没有任何入厂手续,也没有任何合同,也就是无法证明与工厂存在劳动关系,那个亲戚家属想要工厂给出赔偿金,要我父亲作证老板知道有新工人的事情,我想问以下三个问题 1.这种情况算工伤吗?受害者家属可以向工厂索赔哪些方面的赔偿? 2.这个亲戚要我父亲做的证明是伪证,我父亲要承担什责任? 3.这种事情我父亲要负什么责任吗?
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3位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    属于工伤,你父亲可以根据事实写证言。
    2010.05.03 09:40:09
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    要求工伤赔偿,必须先获得劳动部门的工伤认定;劳动部门做工伤认定时,就需要首先确定双方有没有劳动关系存在。用工单位否认存在劳动关系的,劳动部门不会仅凭你父亲一人的证明认定,还要结合其他证据材料、综合判断是否存在劳动关系。所以不是家属认为的那么简单。供你参考。
    2010.05.03 09:59:16
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请工伤认定。事实求是地作证就不承担什么责任,若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
    2010.05.03 18:53:53
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请问他算不算工伤?我们如何处理?如果是,该如何赔偿?不是的话,他们是否给我们赔偿?该如何赔偿?
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