劳动法中双倍工资是怎么规定的

更新时间：2013-04-22 10:58:34

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蔡锁民律师
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是说超过一个月未满一年，未与劳动者签定书面劳动合同，单位应该支付双倍工资。

2013.04.20 13:14:23

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徐超律师
服务地区：上海-上海

超过1个月未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。最高11个月

2013.04.20 08:49:01

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2013.04.21 12:46:25

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如需帮助，可电话咨询！

2013.04.22 10:58:34

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