双倍工资的法律时效应该怎么算呢?

更新时间:2022-07-05 00:27:36
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如何计算双倍工资的法律限制?
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    根据实际领取的工资计算
    2022-07-05 00:24:30
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    您好,如果是想主张未签劳动合同的双倍工资差额,需要看您的具体银行流水
    2022-07-05 00:25:39
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    你是指没有 签订书面的劳动合同而要支付双倍工资的情形吗?如果是已经拿到的工资计算在双倍里,也就是说在支付的基础上再支付1倍的工资即可
    2022-07-05 00:27:36
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公司股权转让的法律时效
股权转让的效力认定一般指股权转让合同的效力认定。对股权转让合同的效力进行审查认定,一般应当着重审查以下几个方面的内容:    (一)股权转让合同的主体是否符合
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我想咨询一下,仲裁时效和不签劳动合同双倍工资,怎么算的时间
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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春节这个双倍工资是怎么算的?
根据实际领取的工资计算
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未签劳动合同的双倍工资诉讼时效超过一年怎么办?还能要到双倍工资吗?电话
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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有个问题咨询下关于超过一年未签劳动合同,双倍工资赔偿仲裁的时效应该怎样计算应该怎样计算?
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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