工资不合理,少于最低1050元,没有签订合同,离职后不给提成

更新时间:2013-04-19 11:06:04
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工资不合理,少于最低1050元,没有签订合同,离职后不给提成
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1位律师解答
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  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    你可以去劳动仲裁仲裁
    2013.04.19 11:06:04
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并签了劳动合同,月薪工资3200元。没做满一个月就辞职的,只能按每天20元结算薪资,这合理吗?
员工辞职应当进行下列程序: 1. 员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部会对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因
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可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付你的工资
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