临时工工作十年未于用人单位签劳动合同,用人单位也未给交养老保险,现在又要无辜辞退我们,我们该怎么办

更新时间:2013-04-18 12:30:35
问题描述:
临时工工作十年未于用人单位签劳动合同,用人单位也未给交养老保险,现在又要无辜辞退我们,我们该怎么办
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  • 常志强律师
    服务地区:河北-石家庄
    你好:单位有重大的过错,你们可以要求单位承担没签劳动合同双倍工资的责任,还可以要求承担相关经济赔偿责任,而且提起劳动仲裁的话是面诉讼费的。
    2013.04.18 12:30:35
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  • 王双春律师
    服务地区:河北-石家庄
    收集证据,协商不成采取法律措施
    2013.04.18 11:34:58
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公司和我未签订劳动合同,未交纳五险,现在又调离我的工作岗位,我该怎么办。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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一直未签订劳动合同未缴纳养老保险,现在无缘无故被辞退,我该怎样申张我的劳动权益?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部1个答案 >
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单位未签劳动合同无故辞退
可要求经济赔偿
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未签劳动合同,无故辞退
申请劳动仲裁,要求支付最低工资差额及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
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没签订劳动合同,用人单位能否以试用期为由辞退职工
试用期内仍需签订劳动合同,否则应承担双倍工资赔偿。
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单位没跟我签订劳动合同,无故辞退我
建议 你 携带材料到我所当面咨询
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