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工厂搬迁出本市，而劳动者沒有跟随工厂搬迁，工厂有沒有经济补尝？应该怎么补，怎么计算补尝金？
更新时间：2013-04-19 23:22:50
问题描述：
工厂搬迁出本市，而劳动者沒有跟随工厂搬迁，工厂有沒有经济补尝？应该怎么补，怎么计算补尝金？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
2013.04.19 22:17:04
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黄东律师
服务地区：广东-广州
你好,可以申请劳动仲裁,工作一年补偿一个月工资.
2013.04.18 10:19:47
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徐徽律师
服务地区：广东-广州
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、要看合同当中对工作地点的约定。2、工作一年补一个月。如果有的话。如再有具体问题可来电咨询。
2013.04.18 14:25:11
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王利平律师
服务地区：广东-深圳
1、工厂应当发放补偿金的，数额按照劳动者在单位的工作年限每满1年支付1个月工资确定；
2013.04.18 22:33:25
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刘小丽律师
服务地区：广东-广州
如果你们所签订的劳动合同明确约定工作的地点，也无有关工作地点搬迁时员工要跟随搬迁的约定，则可以要求公司支付经济补偿。
2013.04.19 23:22:50
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