我和公司签订了不定期劳动合同。最近公司经营不善，很多员工离职。公司人力的高层主管说无法按照N+1一次

更新时间：2013-04-18 16:38:16

问题描述：

我和公司签订了不定期劳动合同。最近公司经营不善，很多员工离职。公司人力的高层主管说无法按照N+1一次赔付。变通方案为2个月不到岗，照发工资，然后额外赔一笔，接近N+1。当时是口头提出，我同意，并且说几天内拟定协议，双方签署。在对方口头同意下，我就没有到岗。后该高层以需要手续为由，让我回单位补了部分假条。最近突然提出我连续不到岗旷工，要单方面解除劳动合同。请问我应该如何处理？

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李小利律师
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你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈

2013.04.18 10:11:20

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周文才律师
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你好！向劳动见擦大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.04.18 10:35:27

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初步判断公司可能为了逃避经济补偿故意作为，协商不成可申请劳动仲裁。

2013.04.18 14:24:19

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罗泽伟律师
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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

2013.04.18 09:26:10

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刘艳梅律师
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建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

2013.04.18 09:32:33

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吴锦熤律师
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直接去申请劳动仲裁。

2013.04.18 09:37:02

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肖利波律师
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尽快申请劳动仲裁。

2013.04.18 11:41:26

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王文建律师
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协商不成是可以申请劳动仲裁维权的

2013.04.18 13:09:01

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喻远军律师
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可以进行仲裁。

2013.04.18 16:38:16

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