我和公司签订了不定期劳动合同。最近公司经营不善,很多员工离职。公司人力的高层主管说无法按照N+1一次

更新时间:2013-04-18 16:38:16
问题描述:
我和公司签订了不定期劳动合同。最近公司经营不善,很多员工离职。公司人力的高层主管说无法按照N+1一次赔付。变通方案为2个月不到岗,照发工资,然后额外赔一笔,接近N+1。当时是口头提出,我同意,并且说几天内拟定协议,双方签署。在对方口头同意下,我就没有到岗。后该高层以需要手续为由,让我回单位补了部分假条。最近突然提出我连续不到岗旷工,要单方面解除劳动合同。请问我应该如何处理?
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9位律师解答
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈
    2013.04.18 10:11:20
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
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    你好!向劳动见擦大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.04.18 10:35:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助895352 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    初步判断公司可能为了逃避经济补偿故意作为,协商不成可申请劳动仲裁。
    2013.04.18 14:24:19
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.04.18 09:26:10
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  • 刘艳梅律师
    服务地区:四川-成都
    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.04.18 09:32:33
    点赞
  • 吴锦熤律师
    服务地区:四川-成都
    直接去申请劳动仲裁。
    2013.04.18 09:37:02
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  • 肖利波律师
    服务地区:四川-成都
    尽快申请劳动仲裁。
    2013.04.18 11:41:26
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  • 王文建律师
    服务地区:四川-成都
    协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.04.18 13:09:01
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁。
    2013.04.18 16:38:16
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