我和公司签订了不定期劳动合同。最近公司经营不善,很多员工离职。公司人力的高层主管说无法按照N+1一次
更新时间:2013-04-18 16:38:16
问题描述:
我和公司签订了不定期劳动合同。最近公司经营不善,很多员工离职。公司人力的高层主管说无法按照N+1一次赔付。变通方案为2个月不到岗,照发工资,然后额外赔一笔,接近N+1。当时是口头提出,我同意,并且说几天内拟定协议,双方签署。在对方口头同意下,我就没有到岗。后该高层以需要手续为由,让我回单位补了部分假条。最近突然提出我连续不到岗旷工,要单方面解除劳动合同。请问我应该如何处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询