公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

更新时间：2013-04-23 15:02:55

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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿

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任益倩律师
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公司单方面解除劳动合同有无合法依据，依法解除的，劳动者有权索取经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。任益倩律师解答。

2013.04.17 20:03:57

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金凯律师
服务地区：陕西-西安

如有需要可联系详谈

2013.04.17 18:04:53

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赵峰律师
服务地区：陕西-渭南

可以追究违约责任

2013.04.17 18:06:03

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，非法解除劳动关系的经济赔偿金，计：工作1年赔偿2个月的工资。欢迎电话详细咨询解答。

2013.04.17 18:59:06

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张毅律师
服务地区：陕西-西安

按照工作年限赔偿

2013.04.21 14:31:15

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

有需要可联系详谈

2013.04.23 15:02:55

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