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员工因违反公司规定被开除但当时没签合同没上保险员工起诉公司公司如何应对?
更新时间：2013-04-17 21:09:59
问题描述：
员工因违反公司规定被开除 但当时没签合同没上保险 员工起诉公司 公司如何应对?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
公司需要找到合法解除的依据，如对方同时提出赔偿未签劳动合同双倍赔偿的，应依法提出抗辩理由。
2013.04.17 18:24:56
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
可委托律师应诉
2013.04.17 15:57:29
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
公司的行为是不合法的 建议协商解决
2013.04.17 15:59:52
点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京
员工都有哪些证据？建议来电详询。
2013.04.17 16:00:11
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
您好！可委托律师应诉
2013.04.17 16:10:15
点赞
马军丰律师
服务地区：北京-北京
这种案件公司很被动，要具体看劳动者的仲裁请求
2013.04.17 16:24:23
点赞
田野律师
服务地区：北京-北京
那你可积极的应诉的
2013.04.17 21:09:59
点赞
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