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我是08年4月18日进这家公司的，现公司要裁员，离职日期是13年4月30日，应该赔偿我几个月工

更新时间：2013-04-14 08:02:23
问题描述：
你好！我是08年4月18日进这家公司的，现公司要裁员，离职日期是13年4月30日，应该赔偿我几个月工资？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    单位依法解除劳动关系应补偿，按本单位工龄算，每工作一年补偿一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
    2013.04.13 21:57:45
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  • 赵烽律师
    赵烽律师
    服务地区：广东-深圳
    支付你双倍经济补偿金。起码要支付10个月工资标准。如有需要律师协助，可来电联系。制定具体操作方案。
    2013.04.13 14:25:50
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  • 王金龙律师
    王金龙律师
    服务地区：江西-景德镇
    看情况要求做满一年补一个月的工资，或做满一年补2个月的工资。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
    2013.04.13 14:41:27
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  • 王金龙律师
    王金龙律师
    服务地区：江西-景德镇
    看情况要求做满1年补1个月的工资，或做满1年补2个月的工资，协商不成，可以申请劳动仲裁，具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
    2013.04.13 14:43:53
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  • 周海明律师
    周海明律师
    服务地区：湖北-武汉
    五个半月工资
    2013.04.13 23:43:09
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  • 李雨娟律师
    李雨娟律师
    服务地区：广东-深圳
    应按实际工作年限5年支付经济补偿金。
    2013.04.14 08:02:23
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你好我是15年7月份入职的，有试用期3个月，现在公司解散了我应该要几个月的赔偿金额
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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你好，我想问一下，我是2012年6月入职，2018年6月离职，如果补偿，应该给我几个月的工资
你好！ 可以按你工作年限要求经济补偿，如是违法解除的可以要求双倍的赔偿！
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你好，我2016年9月1日入职，今天公司通知我3月28日办离职手续，请问应该给我几个月补偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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你好，我2017年9月1日开始工作，2020年8月31日结束。如果公司每年赔偿一个月的工资，我应该是
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我于2014年6月30日在一公司任职，2014年11月17日离职，期间是9月24日签订劳动合同。离职
你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
全部1个答案 >
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我在一个公司做了快四年，于2014年7月30日离开，2014年8月1日在新单位就职，我走之前于
8月份的公司所交的部分你是应该退回去的，因为8月份你已经在新公司上班了。
全部4个答案 >
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我在公司做了十年.2003年2月19日进厂的，合同是2011年8月31日续签的，2016年8月30日
你好，可以要求公司按工龄支付你补偿金和赔偿金计11个月工资，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
全部3个答案 >
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