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我才工作了半个月，单位今天告诉我店里人员够了，让我明天不用来上班了，去办理离职手续，请问我能要求经济
更新时间：2013-04-13 11:33:49
问题描述：
我才工作了半个月，单位今天告诉我店里人员够了，让我明天不用来上班了，去办理离职手续，请问我能要求经济补偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
可以要求给予一个月工资的经济赔偿金。
2013.04.13 00:35:45
点赞
如果是试用期内，也有赔偿吗？我签合同时没看有没有试用期，单位也没给我一份合同，请问我该如何要求赔偿？
2013.04.13 15:04:19
韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
要求赔偿一个月的工资
2013.04.13 09:48:00
点赞
王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
1.如果是被违法解雇的，那可以要求经济补偿金，
2.最好自己别写离职材料，
3.协商不成，可以申请劳动仲裁，
4.具体操作有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
2013.04.13 10:06:30
点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013.04.13 11:33:49
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