《根据新的劳动法规定连续签订合同10年以上可以签无固定期限合同》,劳动法说的是可以,不是必须,我现在

更新时间:2013-04-12 09:47:44
问题描述:
《根据新的劳动法规定连续签订合同10年以上可以签无固定期限合同》,劳动法说的是可以,不是必须,我现在在这家国企干了近15个年头,但是还不是合同化用工(无固定期限),工资待遇也和合同化用工不一样,我的利益如何保障?
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5位律师解答
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  • 刘银律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求签订无固定期限的劳动合同。单位不同意可以通过劳动仲裁解决
    2013.04.11 20:26:43
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以要求签无固定期限合同
    2013.04.11 19:40:54
    点赞
  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    你可以先单位提出你的要求,你的权利是可以获得保障的。
    2013.04.11 15:57:48
    点赞
  • 石晓燕律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好,你可以要求签订无固定期限的劳动合同。
    2013.04.11 19:53:38
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要求签订无固定期限劳动合同,并享受应有待遇。
    2013.04.12 09:47:44
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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根据新的劳动法规定连续签订合同10年以上可以签无固定期限合同。那么我这10年算不算,现在是否可以和公
与你签订劳动合同的主体并不一致,所以签订无固定期限劳动合同有一定难度。你要可以证明前后的一致性,就可以签。
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