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单位巳发解除合同通知书,后单位与员工解除劳动合同协商不成,单位是否可反悔不
更新时间：2013-04-12 12:25:41
问题描述：
单位巳发解除合同通知书,后单位与员工解除劳动合同协商不成,单位是否可反悔不
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区：上海-上海
183-2119-8938
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单位如果违法解除劳动合同，公司需要承担赔偿责任。如果能与员工协商解决最好，不然仍然需要承担赔偿责任。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2013.04.11 14:20:40
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1810847
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如果你是先发的接触劳动合同通知书，并且不符合劳动法的相关规定，公司需要承担赔偿责任。如果能够协商解决最好解决，公司当前处于被动状态。
2013.04.11 10:47:49
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找法网咨询顾问
已帮助
632313
人 · 响应时间
平均3分钟内
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不可以的，除非员工同意。
2013.04.11 10:49:35
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其它综合律师团队
推荐
已帮助
1146200
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，单位如果违法解除劳动合同，公司需要承担赔偿责任。如果能与员工协商解决最好，不然仍然需要承担赔偿责任。
2013.04.11 11:06:05
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刘定凯律师
服务地区：上海-上海
您好，除非与员工协商一致，不可以反悔
2013.04.11 10:44:42
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章康律师
服务地区：上海-上海
您好，您的问题是这样的
1、如属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，即工作满一年支付一个月工资；
2、如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
2013.04.11 14:49:29
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原丹律师
服务地区：上海-上海
单位如果违法解除劳动合同，公司需要承担赔偿责任。如果能与员工协商解决最好，不然仍然需要承担赔偿责任。。
2013.04.12 12:25:41
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