我从2012年9月到公司上班，任职公司总经理助理，但老板一直没有和我签订劳动合同，今年4月老板以公司

更新时间：2013-04-11 23:12:59

问题描述：

我从2012年9月到公司上班，任职公司总经理助理，但老板一直没有和我签订劳动合同，今年4月老板以公司效益不好为由要降我工资，变相逼我辞职，目前我手中有老板签发的工资表，以及去年9月至现在的每月公司经营资料，请问我该怎么办

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你好，没签合同你完全可以主张双倍工资，手里的证据基本可以了，再收集点其他证据申请劳动仲裁，不要自动辞职否则没有经济补偿，如需律师帮助欢迎来电详询。

2013.04.10 20:16:29

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李皓律师
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申请仲裁，要求赔偿

2013.04.11 23:12:59

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潘胜军律师
服务地区：四川-成都

申请劳动仲裁。要求双倍工资。

2013.04.10 17:29:39

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肖利波律师
服务地区：四川-成都

可要求公司支付双倍工资、经济补偿、补交社保等。

2013.04.10 19:24:04

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以申请仲裁。

2013.04.10 20:55:25

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好！未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。
单位降低工资是违法的，你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2013.04.11 10:00:03

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

2013.04.11 10:23:37

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巫元明律师
服务地区：四川-成都

没签劳动合同好啊！可以要求双倍的工资！你可来电或扣扣告知具体的情况！

2013.04.11 16:52:35

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