如何计算补偿

更新时间:2013-04-11 22:47:33
问题描述:
我在一家私营公司干了十七年,公司一直没和我签劳动合同和买保险,如果该单位解雇我,我会得到补偿吗?如何补偿?需要哪些手续?
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  • 姜万东律师
    服务地区:安徽-合肥 159-5514-9418
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    你与单位已经视为无固定期限劳动合同,如果单位单方解除劳动合同,你可以要求单位支付经济赔偿金,相当于经济补偿金的二倍。
    2013.04.09 12:10:35
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  • 苌勇律师
    服务地区:安徽-合肥
    你与单位已经视为无固定期限劳动合同,如果单位单方解除劳动合同,你可以要求单位支付经济赔偿金,相当于经济补偿金的二倍。
    2013.04.08 20:04:28
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    如您所说,如何计算经济补偿金?
    2013.04.08 20:26:50
  • 刘涛律师
    服务地区:安徽-合肥
    不需要手续,自行协商不成可以申请劳动仲裁,你只需举证存在劳动关系。
    2013.04.08 21:13:27
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  • 孔维迎律师
    服务地区:安徽-合肥
    你可以得到的是赔偿,另外还有双倍的工资和补缴社会保险!
    2013.04.08 22:40:48
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  • 王世方律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求单位补缴社保,支付经济赔偿金。如需帮助可以来电咨询我。
    2013.04.09 13:17:00
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  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    可以要求经济补偿金和补办社会保险.
    2013.04.09 15:24:33
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  • 郭玉律师
    服务地区:安徽-合肥
    1、主张双倍工资、经济补偿金、赔偿金等等;
    2、具体约谈本律师。
    2013.04.11 22:47:33
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全部3个答案 >
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全部6个答案 >
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我应该如何计算补偿
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全部4个答案 >
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补偿时间怎样计算
一个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
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赔偿如何计算
楼上,我的认为你应该好好看看关于劳动合同法的理解与适用,针对第八十二条的适用目的,是旨在惩罚用人单位的违法行为,同时也是督促用人单位尽快依法与劳动者签订劳动合同
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