没有劳动合同须要辞职吗?

更新时间:2013-04-09 08:39:09
问题描述:
我在一家私人服装厂工作,工作有一年零一个半月,没有签定劳动合同关系,现因家里有事急于回家,向老板口头辞职,老板却说辞职要提前一个月向公司提交辞职信。请问一下是这样的吗?
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7位律师解答
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    一年没有签订劳动合同并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。你可以要求公司向你支付13个月的双倍工资。
    2013.04.09 08:39:09
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  • 杜义律师
    服务地区:江苏-苏州
    不需要的。
    2013.04.08 08:39:36
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  • 朱春杰律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,如果工作这么长时间却未签订劳动合同,单位要承担相应的赔偿责任的,可以电联本律师为你提供法律帮助!
    2013.04.08 10:08:06
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  • 陈丽律师
    服务地区:江苏-南京
    如果工作这么长时间却未签订劳动合同,单位要承担相应的赔偿责任的,可以电联本律师为你提供法律帮助!
    2013.04.08 12:22:33
    点赞
  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    的确应该提前交辞职信 但是他未签订劳动合同 你可以要求双倍工资 以这个方式来说他肯定让你走的
    2013.04.08 14:02:28
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  • 郁丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    法律规定离职需要提前一个月书面提出,实际中可以与老板协商处理。
    但是你可以以公司未签劳动合同,解除合同,不光不需要提前提出,而且可以要求11个月的双倍工资赔偿。
    2013.04.08 14:18:57
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要提前30天通知
    2013.04.08 23:01:22
    点赞
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我在一家私人酒店工作,没有签订劳动合同。我在这里工作了一个月。现在我不想工作了。我提前一个月交了辞职
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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没劳动合同,应怎么辞职
没有签订劳动合同的,你可以要求从用工之日起的第二个月至一年的双倍工资。所以,如果老板不让你走的话,你可以到劳动局去申请仲裁,要求解除劳动关系,并支付双倍的工资。
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辞职 没有劳动合同
可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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