我在某家公司工作了2个月20天,还没有过试用期。由于公司老是拖欠员工工资并不购买任何保险,也不

更新时间:2013-04-07 19:52:59
问题描述:
您好,我在某家公司工作了2个月20天,还没有过试用期。由于公司老是拖欠员工工资并不购买任何保险,也不签订劳动合同,所以我想离职。但是他现在不给我明确的时间,劳动法有没有规定试用期未过的离职天数是多少天啊?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韦盛帅律师
    服务地区:广西-南宁
    试用期内可以离职,一般是提前三天申请
    2013.04.07 17:01:57
    点赞
  • 徐鸿仪律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张双倍工资差额。
    2013.04.07 19:52:59
    点赞
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我在一家公司工作了两个月辞职了,没有签署劳动合同,工资一直拖欠着不给,我应该怎么办?
你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资,经济补偿金等,尽量搜集你在单位上班的证据,建议电话咨询,我帮你详细分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在公司已经工作半年多,试用期4个月,然后转正,但公司一直不签合同,保险也不买,说要呆满3年才买,在
单位做法不合法,可以申请仲裁要求支付未签合同的双倍工资、经济补偿金并退还克扣的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动局咨询电话进入公司工作三个月,公司承诺的保险也没有买,并且未签任何合同,拖欠工资不发,所以辞职,
未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权的,注意收集相关证据,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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