左手食指还剩下最后一节的一半和中指还剩下一关节，请问能评几级伤残，上班是计件工资，1800210

更新时间：2013-04-05 11:10:56

问题描述：

左手食指还剩下最后一节的一半和中指还剩下一关节，请问能评几级伤残，上班是计件工资，1800-2100元，住院期间厂方按1400补给，请问具体能陪多少钱。我非常急，希望得到您的详细回答，谢谢。

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周发智律师
服务地区：江苏-苏州

你好，按你所说可以评到９级。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定.

2013.04.05 10:08:27

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

应当按照你工伤前十二个月平均工资计算工资发放水平

2013.04.04 21:38:58

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姜华律师
服务地区：湖北-武汉

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

2013.04.04 22:56:38

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许先凯律师
服务地区：湖北-仙桃

你好，先建议做伤残鉴定

2013.04.05 11:10:56

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