试用期内能否辞职

更新时间:2013-04-03 21:12:37
问题描述:
您好,公司的合同写试用期6个月,但是签了一年合同,现在工作3个月,想辞职,但合同上写要提前90天写辞职信、工作必须满9个月才能辞职,否则扣2个月工资,请问这个情况我能否辞职呢?谢谢!
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2位律师解答
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  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    试用期内提前三天通知,可离职;试用期后,提前三十天辞职即可,到期自动离职,无需批准。你可以通过邮寄的方式保留证据。
    2013.04.03 21:12:37
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    你提前三十天通知公司离职即可。公司这些违法的规定都是无效的,当然,你要做好工作交接。
    2013.04.03 15:03:53
    点赞
    谢谢您!那我签一年的合同,试用期6个月这个有问题吗?
    2013.04.03 15:20:46
    试用期最多两个月,劳动期限一年以内的话。
    2013.04.03 16:07:02
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你好,我坚定地工作了两个月,想辞职,主管没有拿到辞职单,他说辞职有名额,6月底才能辞职,合同上写着试
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好,我刚毕业在医院工作,一个月内签订劳动合同,合同规定服务年限5年,试用期3个月,合同规定合同辞职
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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试用期内辞职
提前30日书面通知即可。
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试用期内辞职
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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关于试用期内辞职
提前三天即可.
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试用期内辞职
你好!以下供参考 1、提前3天即可 2、权益同样受法律保护 3、保留出勤记录和工资发放记录,到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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