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员工被公司强迫开除，公司是否给予两个月工资？

更新时间：2013-04-01 22:47:03
问题描述：
员工被公司强迫开除，公司是否给予两个月工资？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    周文才律师
    服务地区：四川-成都 191-0288-8898
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    你好！单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2013.04.01 16:36:38
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  • 黎炜律师
    黎炜律师
    服务地区：四川-资阳 136-2901-4773
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    如果公司违规解除劳动合同，是需要支付双倍工资赔偿的。
    2013.04.01 17:27:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助449554 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    首先要判断是否为违法解除，如果违法解除可要求支付两倍经济补偿金，可来电详询。
    2013.04.01 20:18:00
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助512305 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以主张
    2013.04.01 22:47:03
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  • 王文建律师
    王文建律师
    服务地区：四川-成都
    看你说的强迫开除是什么，如果违法解除合同可以要求双倍经济补偿金。
    2013.04.01 16:22:10
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  • 吴锦熤律师
    吴锦熤律师
    服务地区：四川-成都
    你好，公司违法解除劳动合同，你可委托律师申请劳动仲裁，要求违法解除劳动合同的经济赔偿。
    2013.04.01 16:26:29
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  • 刘倬律师
    刘倬律师
    服务地区：四川-成都
    你好！应当支付经济补偿金。具体可以与我们进行联系。
    若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
    2013.04.01 16:38:24
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  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    违法解除则应当补偿。
    2013.04.01 20:00:30
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